Refleksi Kompetensi dan Pengelolaan Kinerja Melalui Platform Merdeka Mengajar Bag 1

Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid.

Pengelolaan Kinerja untuk guru terdiri dari tiga tahapan, yaitu:

1.Perencanaan

2.Pelaksanaan

3.Penilaian

Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di PMM.

Di tahap pelaksanaan, Kepala Sekolah akan melakukan Observasi Kelas dan melakukan penilaian berdasarkan rubrik yang telah disediakan di PMM.

Pada tahap Penilaian, Kepala Sekolah dapat melihat rangkuman pencapaian guru untuk Predikat Kinerja yang terintegrasi dengan sistem e-Kinerja BKN

Berita Lainnya :

• SISTEM PENERIMAAN MURID BARU
• Pengumuman Kelulusan Tahun Pelajaran 2024/2025
• Pelaksanaan Ujian Satuan Pendidikan Tahun 2025
• Cara Menyusun Penomoran Surat Resmi Sekolah dan Dinas
• RILIS APLIKASI SEDERHANA KELULUSAN PESERTA DIDIK 2025